What is Moonlighting Is Moonlighting Right for the IT Industry मूनलाइटिंग पर आईटी विशेषज्ञों की अलग अलग राय.

What is Moonlighting

मूनलाइटिंग क्या है – मूनलाइटिंग का मतलब है एक कंपनी में काम करते हुए कर्मचारी का किसी दूसरी कंपनी के लिए भी काम करना होता है (Moonlighting means that while working in one company, the employee has to work for another company as well). कोविड महामारी के दौरान वर्क फ्रॉम होम करते हुए कई कंपनी के कर्मचारियों ने ऐसी प्रैक्टिस अपनाई थी या फिर इसे किया है. खासतौर पर IT सेक्टर के कंपनी में यह ट्रेंड सबसे ज्यादा देखा गया है.

मूनलाइटिंग में बहस क्यों शुरू हुआ – मूनलाइटिंग करते पाए गए विप्रो के करीब 300 कर्मचारियों को निकाले जाने के बाद IT सेक्टर में यह मुद्दा गरमा गया है. मोहनदास पई और इन्फोसिस के को-फाउंडर कृष गोपाल कृष्णन जैसे दिग्गज इस मसले पर आमने-सामने आ गए हैं.

इन्हें भी देखें – गौतम अदानी ग्रुप और मुकेश अम्बानी ग्रुप के बीच हुआ no poaching agreement

मूनलाइटिंग सर्वे – कोटक इंस्टीट्यूशनल इक्विटीज (Kotak Institutional Equities) के एक हालिया सर्वे में शामिल IT इंडस्ट्री से जुड़े 400 लोगों में से करीब 65% लोगों ने माना था कि वे या तो खुद मूनलाइटिंग कर रहे हैं या फिर ऐसे लोगों को जानते हैं जो मूनलाइटिंग करते हैं.

इससे पहले विप्रो के एग्जिक्यूटिव चेयरमैन रिषद प्रेमजी ने मूनलाइटिंग को धोखाधड़ी करार देते हुए कई सार्वजनिक मंचों से इसका विरोध किया था. उसके बाद इन्फोसिस ने भी अपने कर्मचारियों को मूनलाइटिंग करने के खिलाफ चेतावनी दी थी.

मैनेजमेंट ने ऐसे कर्मचारियों को नौकरी से निकालने की धमकी भी दी थी. इसके बाद मूनलाइटिंग को लेकर नैतिकता और वैधानिकता पर बहस गरमा गया.

मूनलाइटिंग के विरोध में ये दिग्गज है शामिल:-

क्रिस गोपालकृष्णन – इन्फोसिस के को-फाउंडर ने कहा कि एक ही समय में एक से ज्यादा कंपनियों के लिए काम करने से भरोसा टूटता है. दूसरी नौकरी करने वाले कर्मचारियों की प्रोडक्टिविटी प्रभावित होगी. इस वजह से टकराव और डेटा ब्रीच जैसी स्थिति भी पैदा हो सकती है.

2. रिषद प्रेमजी – विप्रो के एग्जीक्यूटिव चेयरमैन का मानना है कि मूनलाइटिंग करने वाले कर्मचारी एक तरह से उन दोनों कंपनियों से धोखा करते हैं, जिनके लिए वे काम करते हैं. इसे स्वीकार नहीं किया जा सकता.

मूनलाइटिंग के पक्ष में ये है शामिल:-

मोहनदास पई – इन्फोसिस के पूर्व निदेशक ने मूनलाइटिंग को फैक्ट ऑफ लाइफ करार दिया है. उन्होंने गुरुवार को कहा, ‘यदि मुझे अतिरिक्त पैसा चाहिए तो मैं शनिवार को भी काम करुंगा. वे मुझे ऐसा करने से नहीं रोक सकते.’

2. सीपी गुरनानी – टेक महिंद्रा के CEO का मानना है कि कर्मचारियों को अपनी क्षमता का इस्तेमाल करके अतिरिक्त कमाई करने का पूरा हक है, लेकिन तभी तक जब तक यह काम पारदर्शिता के साथ किया जाता है, लेकिन अभी ऐसा नहीं होता नजर आ रहा.

पहली मूनलाइटिंग पॉलिसी – फूड डिलीवरी प्लेटफार्म स्विगी ने इंडस्ट्री की पहली मूनलाइटिंग पॉलिसी बनाई है. इसके जरिये कंपनी कर्मचारियों को इस बात के लिए प्रेरित किया है कि वे काम के बाद कोई दूसरा काम भी करें. स्विगी का मानना है कि हर व्यक्ति को व्यक्तिगत और प्रोफेशनल डेवलपमेंट का हक है.

नवीनतम रोजगार समाचार, रिजल्ट, Current Affairs एवं अपडेट के लिए हमारे Telegram ग्रुप और फेसबुक ग्रुप को ज्वाइन करे और अपने दोस्तों के साथ शेयर करना न भूलें आपका एक शेयर किसी की नौकरी दिला सकता है.

हमारे सोशल ग्रुप से जुड़े

Join Telegram Group

Join Facebook Group

यह भी देखें –

दोस्तों हमारा प्रयास है की आप सभी तक विभिन्न जॉब्स, रिजल्ट की जानकारी सही समय तक पहुचें ताकि आप उस जॉब्स के लिए सही समय पर अप्लाई (आवेदन) कर सक्रें. यही हमारा उद्देश्य भी है. इसीलिए आप प्रतिदिन हमारे वेबसाइट को फॉलो करें जिसमे हम प्रतिदिन जॉब्स, रिजल्ट, Current Affairs आदि के बारें में अपडेट करते रहते है.

यदि आपका कोंई विचार, सुझाव है तो हमें पोस्ट के निचे कमेंट सेक्शन में बेशक बताएं. जिससे हम वेबसाइट के कमियों को दूर करके और बेहतर बनाकर आपके सामने रख सकें. हमारे सभी पोस्ट को अपने दोस्तों के साथ शेयर करना न भूलें.

What is Moonlighting Is Moonlighting Right for the IT Industry? मूनलाइटिंग पर आईटी विशेषज्ञों की अलग अलग राय